社会医療法人みゆき会 / みゆき会病院日本医療機能評価機構認定病院

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平成29年度 初任管理者研修が開催されました!

去る、7月5日(水曜日)、新たに管理者となった副主任13名を対象に、法人主催の初任管理者研修が開催されました。部下指導や上司との連携・相談といった、組織における基本的な管理者としての役割や態度、また必要な知識などについて、一日研修が行われました。

福富常務理事からは、自らの仕事の経験や失敗談など、様々なエピソードをユーモアたっぷりにお話いただき、とても解りやすく共感できるご講義を頂きました。「仕事に対する捉え方次第で、これからの自分達の人生自体が、より素敵なものに変わる可能性がある」という言葉が印象的で、参加者たちは話に聞き入っていました。

写真_初任管理者研修写真_初任管理者研修

夛田リハビリセンター長からは、自己分析等を盛り込みながら、自分の強みや弱みを客観的に分析することで、今後望まれる管理者となっていくためのポイントについて、丁寧にご講義いただきました。まずは己を知り基本を知ること、そして人を育てる努力や学びを継続していくことが、指導者としての自分自身の資質向上、そして望まれる管理者に繋がっていくことの大切さを学びました。

写真_初任管理者研修写真_初任管理者研修

今回の研修では、「患者様・利用者様の権利擁護」について、上山市地域包括支援センターの武田信広氏(社会福祉士)からご講義を頂きました。基本的人権や尊厳に関する法的根拠、守秘義務やプライバシー、自己決定、また高齢者虐待などについて、具体的な事例をもとに解りやすくご説明いただきました。患者様や利用者様の権利、そして我々医療・福祉職の基本的な視点や義務などについて、改めて認識する機会になりました。

写真_初任管理者研修写真_初任管理者研修

写真_初任管理者研修午後からは、3名の先輩管理者の皆さんから、体験談や日頃心掛けていることなどについて発表いただきました。どちらかと言えば、上手くいかなかった体験談を聞くことで、その際の対処方法と共に、失敗を恐れずにそれらを成長の糧として学び、進んでいくことの大切さをご指導いただきました。

後半は、各班に分かれ「理想の管理者像」についてのグループワークです。事前提出レポートをグループのメンバーで共有し、お互いの考え方や課題について話し合いました。その後、話し合った内容を他グループに上手く伝えることができるように、大判の用紙に工夫してまとめ、プレゼンテーションを行いました。

写真_初任管理者研修写真_初任管理者研修

写真_初任管理者研修写真_初任管理者研修

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最後に、各自が目指す理想の管理者になるために、具体的に明日から何を始めるかをまとめ、研修を締めくくりました。

同じ事業体でも、話したことのない仲間や、日頃は会う機会も少ない他事業体の仲間達とお互いの考え方や気持ちを語り合い、情報交換することで様々な学びを得ることができました。組織における、自分たちの役割を改めて学び、また決して一人で悩み考えるのではなく、多くの同じ立場の仲間たちや信頼できる上司、そして時には部下指導を通じて、自らを振り返り、理想とする管理者に「焦らず弛まず」一歩ずつ進んでいくための有意義な時間となりました。